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華為員工利用公司系統(tǒng)Bug訪問(wèn)機(jī)密數(shù)據(jù)被判刑，公司出具諒解書
4月12日，中國(guó)裁判文書網(wǎng)披露，華為員工易某因工作需要，擁有登錄華為企業(yè)資源計(jì)劃 (ERP）系統(tǒng)的權(quán)限，查看工作范圍內(nèi)相關(guān)數(shù)據(jù)信息。此外，易某多次將華為多個(gè)供應(yīng)商共1183個(gè)線纜類編碼物料的采購(gòu)價(jià)格發(fā)送給金信諾公司，收受購(gòu)物卡共計(jì)7000元、籃球鞋5雙（價(jià)值人民幣16437.6 元）。案發(fā)后，華為公...
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兄弟創(chuàng)業(yè)：價(jià)值1億的T恤衫公司
HARRY GOULD HARVEY IV《財(cái)富》（中文版）-- 如果癡迷于藝術(shù)的你剛從大學(xué)畢業(yè)，但又不想做朝九晚五的工作，你會(huì)怎么辦？對(duì)伯特·雅各布（Bert Jacobs，現(xiàn)年49歲）和約翰·雅各布（John Jacobs，現(xiàn)年46歲）兄弟而言，答案就是開(kāi)著二手貨車在東海岸來(lái)回奔波，兜售印有他們...
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運(yùn)動(dòng)型謳歌：2010 TL SH-AWD
作者：Alex Taylor III作了這么多年車評(píng)人，我始終認(rèn)為，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認(rèn)同。問(wèn)題之一就是品牌定位。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是，人們從未把謳歌當(dāng)作本田針對(duì)德國(guó)豪華車制造商的一次全力出擊，而僅僅把謳歌...
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公司CEO講述如何利用Facebook
老牌主機(jī)軟件公司盛瑞納正在通過(guò)Facebook實(shí)現(xiàn)混搭作者：David Kirkpatrick當(dāng)杰里米?伯頓（Jeremy Burton）去年走馬上任，到私募基金控制的盛瑞納軟件公司（Serena Software）擔(dān)任CEO時(shí)，他發(fā)現(xiàn)這家有25年歷史可敬又乏味的公司仍然在大量生產(chǎn)主機(jī)軟件，并以此獲...
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并購(gòu)并非大公司的專利，小型公司也可以利用并購(gòu)?fù)卣箻I(yè)務(wù)
圖片來(lái)源：Courtesy of Armis數(shù)十年來(lái)，并購(gòu)一直被視為全球最大公司的專屬領(lǐng)域。長(zhǎng)期以來(lái)，微軟（Microsoft）和Alphabet等科技巨頭都將并購(gòu)交易作為拓展業(yè)務(wù)范圍和增強(qiáng)實(shí)力的戰(zhàn)略杠桿。例如，僅2024年初以來(lái)，英偉達(dá)（Nvidia）就完成了六筆收購(gòu)。其邏輯顯而易見(jiàn)：這些公司擁有...
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AT&T能否帶領(lǐng)10萬(wàn)員工轉(zhuǎn)型？
圖片提供：Brent Humphreys《財(cái)富》（中文版）——納撒尼爾·邁耶（Nathaniel Meyer）的舊辦公室，坐落在夏洛特市外龐大的AT&T網(wǎng)絡(luò)可靠性中心猶如海洋般的格子間之中。2013年，32歲的邁耶仍然在他入職時(shí)進(jìn)駐的同一棟設(shè)施工作。19歲那年，他追隨父親的腳步，加入這家彼時(shí)還叫“貝...
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歐盟喊話“零工經(jīng)濟(jì)”公司：你們要談判還是要立法？
歐洲的立法者們給發(fā)展“零工經(jīng)濟(jì)”的公司捎了個(gè)信兒：要么與工會(huì)和其它勞工代表談判，要么等著歐洲范圍內(nèi)的立法。周三，歐洲委員會(huì)開(kāi)展了初步磋商，針對(duì)像優(yōu)步、戶戶送這樣的數(shù)字平臺(tái)，討論如何為服務(wù)者改善工作條件的相關(guān)事宜。新冠肺炎的蔓延不僅凸顯了此類服務(wù)的價(jià)值，也突出了從業(yè)者的“脆弱處境”，比如讓司機(jī)、送餐員...
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美國(guó)公司發(fā)現(xiàn)，自家員工打多份工成常態(tài)
圖片來(lái)源：Getty Images—Dejan Marjanovic? 如果你覺(jué)得現(xiàn)在的薪水無(wú)法滿足需求，你并非個(gè)例——成千上萬(wàn)的員工正轉(zhuǎn)向“過(guò)度就業(yè)”，同時(shí)兼顧多份全職工作，有些人的年收入甚至超過(guò)50萬(wàn)美元。這一趨勢(shì)日益流行，尤其是在采用遠(yuǎn)程辦公的科技公司中。一位用戶在Reddit上寫道：“隨著人...
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CEO的回收利用
作者：Ellen Florian將前任首席執(zhí)行官降級(jí)使用，重新使用，回收使用。這似乎已經(jīng)成為了越來(lái)越多的“問(wèn)題”公司的格言。這些公司高薪聘請(qǐng)前任首席執(zhí)行官為咨詢顧問(wèn)。Corporate Library 公司的薪酬專家保羅?霍奇森說(shuō)，“從理論上講，將退休的首席執(zhí)行官在公司再保留若干年，有助于保護(hù)公司機(jī)...
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你的公司能更好地利用復(fù)合工作模式嗎？
自從新冠疫情爆發(fā)所導(dǎo)致的封鎖以來(lái)，已經(jīng)過(guò)去了四年多的時(shí)間，對(duì)于許多知識(shí)型員工來(lái)說(shuō)，每周五天的通勤似乎已經(jīng)成為了過(guò)去。一些行業(yè)的新常態(tài)是采取復(fù)合工作模式。凱洛格學(xué)院研究勞動(dòng)力和人事經(jīng)濟(jì)學(xué)的戰(zhàn)略學(xué)副教授本杰明·弗里德里希表示：“我們已經(jīng)進(jìn)入了一種很難改變的新現(xiàn)狀?！蹦切┰噲D實(shí)施全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)的公司已經(jīng)遭到...
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